A atuação do Sindicato dos servidores, na defesa dos servidores municipais, é uma história intensa e amplamente conhecida.
Neste início de ano de 2025, a situação não é diferente, embora o cargo de Prefeito esteja sendo ocupado por um vereador, na condição de Prefeito Interino, o Sindicato insiste em agendar uma reunião. Em pauta está a reforma do plano de carreiras do magistério, que vem sendo postergada há anos, o reajuste salarial com data base em março e a convocação dos aprovados no concurso público realizado no ano passado, devido à cobrança ostensiva do sindicato.
Após solicitar uma reunião com o Prefeito interino Fabricio Coutinho, sem obter resposta, o sindicato solicitou uma reunião com o Secretário Municipal de Administração, Sr. Matheus Farinazzo Correa. Essa estratégia foi utilizada no governo anterior quando o ex-prefeito se recusou a negociar com o Sindicato. Na ocasião, a negociação foi feita com a Secretaria de Administração e a Procuradoria do Município. Com essa estratégia, o Sindicato conseguiu implementar o projeto de conserto e reforma do plano de carreiras dos servidores municipais, bem como a realização do concurso público, por exemplo.
O Secretário queria agendar da reunião para após o carnaval. O Sindicato cobrou urgência para que esta ocorresse já na próxima semana, devido à urgência de alguns assuntos, como o reajuste salarial, cujo a data base é março e a convocação dos aprovados no concurso público realizado.
O Presidente do Sindicato, Eliezir Marchiote, informa que conforme a lei exige e o bom senso indica, é obrigatório realizar tentativas de negociação com o governo. Esse processo visa garantir respostas mais rápidas à categoria na implementação de soluções para os problemas que a afeta. Caso essas negociações não resultem em acordo, que de fato resolva os problemas, o Sindicato recorre a outros meios disponíveis, como ações judiciais e deflagração de greves, por exemplo, mas a tentativa de se implementar o processo negocial é obrigatória!
Para a agenda do reajuste o Sindicato já está com o relatório das despesas de pessoal do ano passado em mãos e a arrecadação surpreendeu, pois o Município arrecadou muito mais do que estava previsto no orçamento, com isto as despesas de pessoal ficaram em pouco mais de 43% sendo que se pode gastar até 64%
A proposta do Sindicato e se conseguir um ganho real Reajustes para além da inflação, como aconteceu no ano passado quando foi que o reajuste foi de quase 3%, acima da inflação. O objetivo de melhorar os níveis salariais, que apesar da reforma do plano de carreias, ocorrido no de 2023, que melhorou e muito os salários de diversos cargos, tais níveis salariais ainda precisam ser melhorados.
Os relatórios da gestão fiscal do Município, no ano passado, podem ser acessados clicando aqui e selecionando e ano de 2024
Comunicação do Sindicato dos Servidores Municipais de Natividade.