SISEPNAT - Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Natividade

O Sindicato encaminhou ao prefeito interino, Fabricio Lima Coutinho, um ofício solicitando um reajuste salarial de pelo menos 10%.

A decisão foi tomada pelos diretores depois da primeira reunião realizada com o então Secretário Municipal de Administração Matheus Farinazzo Correa, onde foi anunciado pelo mesmo, a intenção do governo em conceder um reajuste de 6,27% (percentual de reajuste concedido aos professores, nacionalmente, através do Ministério da Educação).

Após esta reunião e a publicação da nota do Sindicato, houve repercussão entre os servidores, resultando em diversas conversas sobre o tema. Surgiram várias propostas de reivindicar um reajuste maior, tais como:

Apesar da implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários em 2023, os salários dos servidores ainda são baixos em comparação aos pagos aos trabalhadores da iniciativa privada nas mesmas funções.

O fato de ter sido concedido ao Prefeito, Vice-prefeito, Secretários Municipais e Vereadores, um grande reajuste salarial que já vem sendo pago a partir de janeiro.

Há um evidente excesso de contratação de cargos comissionados por parte do governo o que, por óbvio, provoca arrocho salarial.

Os gastos com pessoal, que devido ao aumento da arrecadação, fechou no ano passado, em pouco mais que 43% das receitas correntes do Município, demostrando que há margem para um reajuste maior.

A proposta do Sindicato é que melhores salários aliados a cursos de qualificação e requalificação profissional, que o sindicato quer sejam aplicados aos Servidores, melhorem os serviços públicos prestados à população.

Sindicato dos Servidores Municipais de Natividade.