Foi implementado no pagamento do mês de maio, como já se sabe, o reajuste foi de 13% para os profissionais do Magistério (professores, orientadores educacionais, orientadores pedagógicos e monitores) e, de vergonhosos 2,68% para os demais servidores.
Neste sentido o Sindicato esclarece que:
QUANTO AOS PROFESSORES, houve um ajuste na tabela salarial do magistério, onde nem todos receberam os 13% de reajuste, pois tiveram os salários ajustados a tabela e regularizados em relação a lei Municipal.
Esta proposta foi defendida, organizada e encaminhada pelo Sindicato, como forma de se fazer justiça (pois Professores em condições iguais estavam com salários diferentes), e também de legalização de todos os salários do Professores municipais e ainda como forma d fazer o Governo mexer nos planos ruins. Porém, a proposta do Sindicato para que houvesse este ajuste na tabela, era com um reajuste de 17,57 %, pois mesmo assim, os professores que tivessem de passar pelo ajuste, receberiam um reajuste salarial.
Os professores que tiverem dúvidas quanto aos seus enquadramentos, podem procurar o Sindicato que possui um estudo detalhado, podendo esclarecer cada um dos casos controversos, além de esclarecer todas as dúvidas por ventura existentes.
Mas o que ficar bem claro é que o reajuste ocorrido, ainda é um paliativo, pois a proposta pleiteada é a implementação total, agora da reforma plano de cargos, carreiras e salários, onde os Professores (Já que o conserto já foi promovido), fazendo com que esta reforma respeite à Lei federal e seja implementado de fato o Piso Mínimo Nacional.
QUANTO AOS DEMAIS SERVIDORES, reitera que discorda veementemente da concessão do reajuste irrisório aos de 2,68%, o qual considera totalmente insignificante já que as perdas salariais são de pelo menos 20%.
Esclarece que também, como no caso dos Professores, as discussões retornam para o plano de cargos, carreiras e salários, cujo a proposta concreta em ralação aos salários é o conserto da tabela salarial, com menor piso salarial sendo de R$ 955,00 (um pouco maior que o salário mínimo nacional), com todos os demais pisos corrigidos nesta mesma proporção.
Assim os Servidores devem permanecer atentos as convocações de reuniões que ocorrerão para apresentação detalhada da proposta do plano, lembrando que além das reclamações individuais devemos participar sempre das reuniões ou manifestações conjuntas e públicas, pois estas são fundamentais para mostrar a união dos Servidores e forçar o Governo a negociar, como aconteceu no caso dos Caminhoneiros!
O Sindicato publicará periodicamente partes importantes dos planos para que os servidores aumentem seus conhecimentos sobre a referida proposta.
SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE NATIVIDADE.